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投资学习管理系统如何提高员工生产力

2022年11月4日

发布:DevDigital

投资学习管理系统如何提高员工生产力

培训是企业的一项必要投资, 但它可能比管理者希望的更耗时、更低效. 企业可以简化培训、绩效跟踪和入职 学习管理系统(LMS). 正确的实施, 学习管理系统可以使培训计划更加灵活,从而带来五个生产力效益, 更容易交付, 更容易监控. 第一个, 以了解LMS如何提供这些生产力优势, 你需要知道软件做什么以及如何做, 它是如何工作的, 以及组织如何使用它.

学习管理系统简介

学习管理系统提供在线学习,但这只是这些系统所做的一小部分. LMS还跟踪每个学生的学习情况, 允许管理员跟踪进度, 帮助培训师或教育者上传学习材料, 和更多的. 许多公司都提供学习管理系统, 在不同的价格点, 根据订阅计划,从几乎没有到每月数百美元不等, 用户数量, 特性, 还有一些其他的变量.

大多数学习管理系统软件可以:

  • 提供并记录合规培训
  • 处理新员工培训
  • 提供继续教育或专业电竞赛事竞猜APP课程
  • 监控进度和性能
  • 为有听力或视力问题的学习者提供支持.

价格较高的系统还支持额外的活动和功能. Course creation is one example where some products do not include course creation tools; others have simple 特性 and a few offer advanced tools for creating self-paced learning and testing. 一些软件使 游戏化 移动学习. 任何LMS还应该支持通过聊天室或视频会议进行通信.

记住,学习管理系统可以是一个强大的工具,但购买和实施一个并不总是容易的. 用户需要加载部分或全部课程和培训材料. 他们也可能负责设计工作,使用户界面与他们的品牌相匹配. 建立LMS并准备好为公司的培训需求服务可能需要时间和金钱,因此也应该考虑到这一点.

学习管理系统的好处

更快的加载

每个企业都有一些商业惯例和政策方面的培训. 有些学习是一对一的. 其他时间, 员工坐下来阅读文件,然后点击一些方框,表示他们阅读并理解了材料. 其他培训可以在教室或网络研讨会上进行. 不管是什么媒介和方法, 学习管理系统可以加快新员工培训和适应的时间. 在一个较大的组织或一个高流动率是常态的, 把这个过程从八小时缩短到六小时, 在整个财政年度里,这将节省大量资金. 然而,真正的好处来自于持续的培训和专业电竞赛事竞猜APP.

流线型的培训

面对面的培训是有效的,对某些事情来说是必不可少的. 确保你的员工知道如何使用Slack或SharePoint是不同的. 员工在现场完成的自定进度培训可以节省时间. 这些员工可以做一些增加价值的事情,而不是往返于培训地点.

许多在线学习供应商出售的课程,买家可以在他们自己的LMS中运行. 拥有LMS可能会为公司设计的定制学习提供其他机会. 众多 软件开发公司 提供定制的LMS实现,甚至定制的电子学习开发,以便客户可以提高员工的效率.

提升的性能。

在理想的情况下, 大多数培训都是给员工一种新技能,使他们在分配的任务中更有效率. 衡量软技能可能很难, 但是有很多技能, 电竞赛事竞猜APP量化一个人的表现. 这可以像测量数据输入的速度和准确性一样简单,或者跟踪你的销售团队可以将潜在客户转化为客户的百分比. 对于同样数量的劳动力,从3%提高到4%将是一个巨大的进步. 经理和高管可以使用LMS轻松查看员工在培训中的表现.

更容易跟踪员工的学习情况

这对员工来说是一种福利, 谁能看到他们的技能提高,并衡量他们在各种测试和练习中的表现. 经理和高管也可以看到员工如何通过课程取得进步, 强制性, 和培训. 这可以节省一点时间和麻烦,因为经理们不会停止工作来检查这里和那里的信息. 最大的单一生产力增长可能是在技能电竞赛事竞猜APP领域. 良好的报告和跟踪机制还可以帮助管理人员了解哪些人没有学习他们应该学习的东西,哪些人可能需要某种技能的培训.

快Upskilling

想象一下,一家中型公司向美国各地的公司销售保险. 他们有一个业务开发团队,依靠一些传统的勘探策略和一些现代策略,比如向他们在LinkedIn上找到的高管发送个性化信息. 一种新的勘探策略可能会让他们在更短的时间内获得更多的线索. 使用按需培训使团队在做其他工作的同时学习这种新的更好的方法变得非常容易. 大多数团队完成了自定进度的培训,而他们可能一直在等待传统研讨会的开始. 而不是在那里 为期三天的研讨会 而不是出去寻找前景, 他们没有利用他们的培训来电竞赛事竞猜APP合集潜在客户,并可能把更多的潜在客户变成客户.

培训和生产力的强大工具

通过使用学习管理系统来处理培训,企业可以实现几个好处, 新员工培训, 以及绩效管理. LMS加快了入职和培训的速度,同时也节省了传统培训可能花费的时间和金钱. 然而,采用学习管理系统可能会很复杂. 电竞赛事竞猜APP合集DevDigital讨论您的学习管理系统需求和计划.

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