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员工报道-尼迪·贾尼

2021年11月23日

发布:DevDigital

员工报道-尼迪·贾尼

本月的员工焦点是我们的质量保证主管 (QA)尼迪 贾尼. 她 leads的 DevDigital 印度瓦多达拉的QA团队. 瓦多达拉是一个大的伊什 这座城市位于古吉拉特邦中西部.  

 
 

什么是QA,为什么它很重要? 

质量保证是防止产品出现错误和缺陷的一种方法 p在向客户交付产品或服务时,明确目标并避免出现问题. 质量保证 是一个 “质量管理的一部分,重点在于提供质量要求将被满足的信心." 它向管理层和涉众保证所开发项目的质量. 它提供高质量的产品,建立信任和忠诚度 in 客户. 由质量保证程序定义的标准和程序有助于在产品缺陷出现之前防止其发生. 

 

你最初的角色是什么?  

我最初的角色是 DevDigital  领导QA部门.  

 

你的教育背景是什么? 

 赢得了 我的大脑中动脉 (主 oComputer A应用价值) 来自印度艾哈迈达巴德古吉拉特邦大学. 两年前, 成为 a CSM (认证的Scrum 主). 

 

你工作多久了 DevDigital?  

我在 DevDigital 为 关于 九个 年总. 我加入了 DevDigital in 2011年3月 和 由于一些个人原因  于12月辞职的灰烬 2017. 我重新加入 DevDigital 4月 2019年,所以 这是 我的第二局是 DevDigital. 

 

你是如何决定去工作的 的 信息技术部门?  

掌握在 computer a应用价值s 因为我 一直感兴趣ed in 工作用电脑. 我开始 我的职业生涯 的工作 作为一个 .净 开发人员 六个月. 处理软件项目, 我更感兴趣的是提高项目的质量, 因此,我选择了我的职业 Q同性恋 Engineer. 现在和质量一起 保证,我也是 上工作 建立 新 项目管理 过程es具体地说 敏捷 项目管理. 

 

这份工作平常的一天是怎样的?  

和我一起工作 的 团队在他们的一天-to-天项目工作, 分配 资源s 项目  建立 优先级、 和解决 任何 团队成员的障碍 任何项目. 我确保 那 所有通信 与 项目经理和客户 is 交易nsparent. 我有时会亲自检查项目任务 的 QA人. 我继续 to 教练  教育我的团队提高效率 和 非常高效。  引导他们走向 有效的 时间管理. 我帮助 的 团队upskill 在需要的地方. 的一部分 我的一天 is 致力于 研究新的需求  与其他线索进行评估. 

   

对于工作,你最喜欢的是什么 DevDigital?  

我喜欢的东西有很多 DevDigital,但是b最重要的是 支持性管理团队. 我和很多人一起工作过 公司,  根据我的经验,我可以说经理我们得到的是 非常支持. 非常感谢 彼得,尼尔,布列塔尼 密歇根州eal, 以及桑杰,感谢他培养了这种积极的文化.  员工年代是免费的 可以问任何问题  分享想法s  管理. T他们总是积极地回答这些问题.  

 

还有两件事我很喜欢. 第一个是r每一个ability - a任何人,无论是纳什维尔还是科欧 (卓越中心)在美国,从上到下的每个人都可以在我们需要的时候找到他们. 有一个特别的 成键 除了仅仅 被 的同事们. 第二个是toge的rness  c – I l喜欢每个人的工作方式s 在projec在他们的生活中相互支持 工作要做 每一个 项目 成功. 

 

你觉得自己五年后会是什么样子?  

我对我的工作和管理层有信心,他们会发现我真正的潜力,并继续为我提供我擅长的职位. 五年后,我看到自己正朝着建立一个更好的流程的方向前进 客户体验 DevDigital. 

 

你业余时间都做些什么?  

我喜欢和我的丈夫呆在一起  儿子(Mourya, 8). 我也喜欢看电影年代和 系列  挂 和朋友聚会. 

 

你最喜欢的成就是什么 DevDigital? 

F、变一个团队  成为 的负责人 QA Department w是我最喜欢的accompl伊什ment. 我加入了 DevDigital 作为一名高级QA人员,独自处理所有项目工作. 我是 成立的关键人物 项目d不断进步 QA 过程 at DevDigital 包括创建QA检查清单, 开发bug报告流程, 编写标准操作程序, 并向管理层汇报. 我最喜欢的 最近 成就是设置 up employee r触摸屏 p、获.  

 

我们的卓越中心 Vadodara由100多名IT专业人员组成,他们接受过Scrum和敏捷等流行项目管理方法的培训, 除了 的 在Web和软件开发工具方面广泛的专业知识. 他们开发了安卓和iOS应用程序, 学习管理系统,数以百计 网络网站.  

有 那些进入 组织时不时会挑战你的业务运作方式. 他们 提供见解, 建立团队, 开发有利于组织内部所有人的流程, 还有和你一起工作的客户. 尼迪·贾尼一直是 这些人中的一个. 我们很感激她能成为我们团队的一员,我们迫不及待地想看到她在这个职位上继续成长和成功.  

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