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内部创业如何为你工作

2014年6月23日

发帖人:莫妮卡·塞尔比

内部创业如何为你工作

多亏了Facebook的巨大成功, 推特, 谷歌, 以及其他科技创业公司, 企业家精神正在经历另一个好日子. 一些人估计这个数字 每个新科技创业公司都有1亿美元.

而且,让我们面对现实吧,像优步这样估值170亿美元的公司,创业确实很有吸引力.

但是,尽管如今创业很诱人,但要保证成功仍然是不可能的. 这些新的科技创业公司大多数都失败了, 让他们的创始人在数月或数年的努力中一无所获.

还有一个现实是,并不是每个人的个性或环境都适合创业. 从零开始做任何事情都是有压力的,困难的,而且往往没有回报. 老实说,就像过去的艺术家一样,大多数企业家必须有点疯狂才能完成任务.

So, 如果创业不适合你,但你也不想在小隔间里苦干,你会怎么做?

考虑内部企业家精神.
无风险回报

我们之前讨论过 内部创业对公司电竞赛事竞猜APP有多重要.

但事实是,内部创业对员工也有好处.

在一家支持内部创业者的公司找到一份工作,可以为你提供所需的财务稳定,同时让你追求自己的创意之痒. 如果你有一天想要创业, 在一家公司工作一段时间可以帮助你磨练自己单干时所需的技能.

老牌公司也有初创公司所缺乏的东西——资源. 有了钱,开发新产品总是容易得多, 当你有一个公司的名字时,建立有利可图的合作关系会更容易.

当然也有取舍. 也许你必须将时间分配给你的项目和其他公司计划,否则你的IP将留在公司. 电竞赛事竞猜APP协商这些事情, 虽然, 许多人发现,在一个组织中工作的好处远远超过独自工作的好处.


内部创业者也能改变世界

一些最伟大的创新想法来自于公司结构内部. 科技公司明白这一点, 像谷歌这样的巨头以其20%的工作时间而闻名,该时间允许员工将20%的上班时间用于个人项目. 多亏了20%的时间我们才有了Gmail.

便利贴、PlayStation和JAVA编程语言都是企业内部的成果. 史蒂夫·乔布斯甚至认为麦金塔是苹果公司的内部创业项目. 如果没有Mac,我们会是什么样子?!

如今,企业家得到了很多掌声, 但是当你挖掘的时候, 你可能会意识到,我们每天使用的许多创新实际上都来自内部企业家, 不创业.

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